公司不与员工签合同被罚两万

李女士是一家保洁公司的员工，工作期间双方一直没签劳动合同。去年底，李女士被辞退后心生不满，以未签劳动合同为由，向门头沟区劳动监察大队投诉，要求保洁公司给予双倍赔偿。

今年2月，区劳动监察大队调查后，要求保洁公司和李女士补签劳动合同，但保洁公司迟迟不见行动。在多次责令无效后，门头沟劳动监察大队做出行政处罚，对保洁公司罚款2万。

一个月后，保洁公司手持和李女士事后补签的劳动合同，将门头沟区劳动监察大队告上法庭，要求撤销行政处罚。法庭调查过程中，李女士坦言，这份劳动合同是保洁公司接到行政处罚决定书后，先给了她2600元调解费用再补签的。据此，法庭最终认定，保洁公司手持这份补签的劳动合同要求撤销行政处罚，没有法律依据。法庭因此驳回了其全部诉求。